O piso salarial dos empregados em postos de combustíveis passou para R$ 710,00 a partir de 1º de março. O aumento, de 9,23%, foi aprovado ontem na terceira rodada de negociação entre o Sinpetro/MS (sindicato patronal) e o Sinpospetro/MS (Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo do Estado de Mato Grosso do Sul). Para quem ganha acima do piso, o aumento aprovado foi de 7,65%.
“Foi uma grande vitória, pois os trabalhadores terão ganho real em seus vencimentos”, comentou Gilson da Silva Sá, presidente do sindicato laboral. Segundo ele, os percentuais de reajuste ficaram bem acima da inflação que ficou em 5,47% (INPC/IBGE) no acumulado dos 12 meses que antecedem a data base da categoria.
As duas partes convencionaram também que o piso salarial do gerente geral do posto será, no mínimo, superior a 100% do piso salarial dos trabalhadores gerais da empresa.
Os trabalhadores em postos de combustíveis (frentistas, lavadores, atendentes de escritório, auxiliares de serviços gerais, valeteiros, lubrificadores, vigias, caixa interno do posto e atendentes de lojas de conveniências terão também participação no lucro dos postos. As duas partes estabeleceram que esses funcionários receberão R$ 330,00, pagos em duas parcelas iguais de R$ 165,00. A primeira parcela deverá ser paga com a folha de pagamento do mês de agosto de 2012 e a segunda parcela em fevereiro de 2013.
O acordo foi assinado por Gilson Silva Sá, presidente do Sinpospetro/MS, que contou com o apoio de Antônio Marcos dos Santos, representante da Fenepospetro (Federação Nacional dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo). Da parte patronal, participaram Carlos Alberto S. Maia, diretor do Sinpetro/MS e presidente da Comissão de Negociação da CCT. As duas partes contaram com apoio de suas respectivas assessorias jurídicas.
Por: Da Redação
