O prefeito Ruiter Cunha de Oliveira (PT) anunciou no final da manhã desta sexta-feira (26), a liberação do pagamento do mês de outubro para todos os integrantes do quadro de funcionários da Prefeitura Municipal de Corumbá. O salário deveria estar na conta somente no dia 31, próxima quarta-feira, dentro do mês trabalhado, mas foi antecipado para este final de semana.
Ruiter destacou que o servidor público municipal tem sido seu parceiro desde o início da sua primeira administração, em janeiro de 2005. Além de parabenizar toda a categoria, o chefe do executivo destacou a importância de cada um nas conquistas e no desenvolvimento do município.
“Os servidores foram fundamentais em todos os avanços alcançados nos últimos anos e como forma de homenagear e agradecer o funcionalismo municipal, determinamos a liberação do salário de outubro a todos os funcionários municipais até a amanhã, sábado”, disse.
Segundo o prefeito, os funcionários da Educação que recebem seus salários pela Caixa Econômica Federal, estarão com seus vencimentos na conta ainda nesta sexta-feira, no final da tarde. Já os demais servidores, que recebem pelo Banco do Brasil, terão seus salários liberados amanhã, sábado, véspera do Dia do Servidor.
Fez apenas uma observação em relação aos funcionários comissionados. Como os responsáveis pelas pastas têm até o final do mês para encaminhar relatório sobre o desempenho mensal, eles podem receber pagamento com valores abaixo do normal, o que será corrigido após o setor de recursos humanos receber estas informações.
Conquistas
O prefeito aproveitou para lembrar que esta parceria formalizada em janeiro de 2005, resultou em uma série de conquistas por parte da categoria, em sua administração, como Planos de Cargos e Carreiras, Plano de Saúde, Auxílio Alimentação e as várias capacitações oferecidas em todas as áreas do governo.
“São melhorias que refletem diretamente na qualidade do serviço oferecido à população, pois motivam e elevam a autoestima do servidor. E os resultados dessa política têm aparecido em todos os setores da gestão, como na melhora dos índices da educação e em diversos indicadores referentes à saúde da família, por exemplo”, observou Ruiter.
Outro benefício é o adicional de incentivo à produtividade para os servidores efetivos, que será incorporado ao patrimônio remuneratório para aposentadoria. Adicional de operações especiais e de incentivo ao magistério, do Programa de Auxílio Habitacional ao Servidor (PHS), e do abono de natal (kit natalino) também foram implementados na gestão de Ruiter que, em janeiro de 2005, encontrou 1,2 mil servidores recebendo salários entre R$ 90,45 e R$ 236,16, muito abaixo do salário mínimo na época (R$ 240). “A correção destas distorções foi uma de nossas primeiras providências”, recordou.
Por: Da Redação